Selasa, 04 April 2017

MANAGEMENT SKILLS FOR LEADERS




Sebagai seorang leader atau manajer, keberhasilan Anda diukur tidak hanya oleh kontribusi pribadi Anda, tetapi juga oleh seberapa baik Anda membuat pekerjaan diselesaikan bersama dan melalui orang lain.


Tujuan Training:
Keterampilan manajemen untuk manajer memberikan latihan dalam keterampilan-keterampilan yang harus dimiliki oleh setiap manajer guna mencapai sinergi dan keberhasilan tim dan manajer senior. Mulai dengan alat penilaian diri untuk para manajer baru, Anda akan berpartisipasi di dalam latihan-latihan yang menunjukkan kekuatan-kekuatan Anda dan mengungkapkan peluang-peluang untuk perbaikan. Kegiatan-kegiatan interaktif membawa Anda melalui langkah-langkah motivasi, delegasi, komunikasi, pengelolaan kinerja, dan pembimbingan.

Pelajari cara menyesuaikan gaya manajemen Anda… ciptakan suasana dimana motivasi bisa tumbuh dengan baik… gunakan pembimbingan sebagai alat untuk memperbaiki kinerja dan kepuasan kerja… dan berkomunikasilah secara lebih efektif ke atas, ke bawah dan ke semua jajaran di dalam perusahaan. Ambillah peluang ini untuk menghadapi tantangan-tantangan Anda dengan kepercayaan diri. dan mendorong kinerja Anda dan tim Anda.


Siapa yang Seharusnya Hadir?
Para manajer, supervisor, dan kepala bagian atau team leaders yang baru berpengalamam 2-3 tahun.


Apa Manfaat yang akan Diperoleh?
  1. Mendapatkan pemahaman yang lebih dalam mengenai peranan-peranan dan tanggung jawab–tanggung jawab Anda.
  2. Memperbaiki komunikasi untuk menetapkan harapan-harapan secara efektif bagi Anda sendiri dan para bawahan langsung Anda.
  3. Menyesuaikan gaya kepemimpinan Anda untuk memenuhi kebutuhan masing-masing anggota tim.
  4. Mengomunikasikan tujuan-tujuan perusahaan yang mendatangkan hasil yang efektif dan efisien.
  5. Menerapkan strategi-strategi pendelegasian untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas.
  6. Menggunakan teknik-teknik pembimbingan yang efektif untuk memaksimalkan kinerja tim Anda.

Apa yang akan Dipelajari?
    1.  Penilaian-Diri Manajer
·       Mengidentifikasikan apa yang Anda lakukan dengan baik dalam peranan Anda, dan apa yang bisa Anda lakukan bahkan dengan lebih baik lagi
·       Menentukan keterampilan-keterampilan yang memerlukan perbaikan
    2.  Menetapkan Peranan Anda
·       Tanggung jawab–tanggung jawab Anda dan harapan-harapan atasan, para rekan kerja Anda
·       Menciptakan lingkungan untuk mencapai hasil bersama dan melalui tim yang Anda miliki
    3.  Pengelolaan Kinerja
·       Membedakan antara tanggung jawab–tanggung jawab Anda dan tanggung jawab–tanggung jawab para bawahan langsung Anda
·       Mempelajari apa yang harus disimpan di dalam arsip karyawan
    4.  Komunikasi Efektif
·       Menentukan stratetegi-strategi komunikasi yang terbaik bersama tim Anda
·       Merencanakan dan menyelenggarakan rapat-rapat yang efektif
5.  Strategi-strategi Motivasi
·       Sebab-sebab ketidakpuasan di dalam kelompok Anda
·       Mengungkapkan faktor-faktor yang memotivasi karyawan Anda dan memanfaatkannya
    6.  Kepemimpinan Situasional—Seni Mempengaruhi Orang Lain
·       Bagaimana mengembangkan orang, menghargai perbedaan dan mendorong komunikasi yang jujur
·       Mengembangkan gaya kepemimpinan Anda untuk mendapatkan komitmen dari para bawahan Anda
·       Menyesuaikan gaya kepemimpinan Anda dengan kebutuhan pengembangan bawahan Anda
    7.  Pembimbingan untuk Meningkatkan Kinerja
·       Mengungkapkan kekuatan-kekuatan pembimbingan Anda
·       Teknik-teknik untuk meningkatkan efektivitas kerja
·       Permainan peran membimbing seorang staf
    8.  Delegasi untuk Pengembangan
·       Manfaat-manfaat dan kesulitan-kesulitan tersembunyi pendelegasian
·       Mempelajari langkah-langkah pendelegasian yang berhasil
·       Melatih tugas-tugas pendelegasian


Durasi: 1-2 hari
Metode: Interactive Training Delivery, Group Discussion, Group Exercise, Games, dan Case Study





Untuk informasi lebih lanjut hubungi:


Drs. Johanes Budi Walujo
HP: 0811.2332.777
WA: 081.809.271.777
BB: 28C2CEC2 / 52B90B35
Instagram: johanes_budi_walujo
Twitter: @johanesbudi_w
Website: SEMANGAT - Kampus Kehidupan