MERUBAH HIDUP MENJADI LEBIH BAIK

Dalam hidup setiap orang memiliki jumlah waktu yang sama dalam sehari, sebanyak 24 jam. Dan Tuhan telah memberi mereka kesempatan dan bekal yang sama, yaitu kemauan, kreativitas, dan kemampuan…

Lalu, kenapa di dunia ini ada orang yang sukses dan lebih banyak orang yang tidak sukses???

Yang membedakan antara orang-orang yang sukses dan mereka yang tidak sukses adalah kesungguhannya dalam menggunakan kemauan, kreativitas, dan kemampuannya masing-masing!

Jika seseorang mau meningkatkan kemauan, kemampuan, dan kreativitasnya 20% saja, maka hidupnya pasti akan berubah menjadi lebih baik.

Bayangkan… bila seorang karyawan mau meningkatkan rasa ingin tahunya, maka dia akan lebih menguasai pekerjaannya. Dia akan menjadi lebih percaya diri dan tentu hasil kerjanya juga akan lebih baik.

Jika dia lebih kreatif lagi, agar dapat membuat nilai tambah bagi dirinya dan untuk orang-orang yang ada di sekitarnya, maka dia secara sadar telah membuka peluang untuk meningkatkan penghasilannya.

Dan jika dia terus meningkatkan kemampuan dan menambah wawasannya dengan terus belajar, meningkatkan kapasitas dan kualitas dirinya, maka dia secara langsung telah membuka kesempatan untuk promosi.

Itulah yang dimaksud dengan merubah hidupnya menjadi lebih baik.

Baca: BAGAIMANA MEMBUAT MIMPI MENJADI NYATA?

Salam Sejahtera & Sukses Selalu!

Drs. Johanes Budi Walujo

HP: 0811.2332.777

WA: 081.809.271.777

BB: 28C2CEC2 / 52B90B35

Facebook: Johanes Budi Walujo

Instagram: johanes_budi_walujo

Twitter: @johanesbudi_w

Email: johanesbudiwalujo@gmail.com

Website: SEMANGAT - Kampus Kehidupan

KEHIDUPAN SEPERTI SUNGAI YANG TERUS...

Seorang pria mendatangi seorang Guru. Katanya, "Guru, saya sudah bosan hidup. Benar-benar jenuh. Rumah tangga saya berantakan. Usaha saya kacau. Apapun yang saya lakukan selalu gagal. Saya ingin mati!"

Sang Guru tersenyum, "Ohh…, kamu sedang sakit."

"Tidak Guru, saya tidak sakit. Saya sehat. Saya hanya jenuh dengan kehidupan. Itulah sebabnya saya ingin mati."

Seolah-olah tidak mendengar pembelaan pria itu, Sang Guru meneruskan perkataannya, "Kamu sakit. Dan penyakitmu itu bernama, 'Alergi Hidup'. Ya, kamu alergi terhadap kehidupan."

Banyak sekali di antara kita yang alergi terhadap kehidupan. Kemudian, tanpa disadari kita melakukan hal-hal yang bertentangan dengan norma kehidupan. Hidup ini berjalan terus. Sungai kehidupan ini terus mengalir, namun kita hampir selalu menginginkan keadaan status-quo. Kita berhenti di tempat, kita tidak ikut mengalir. Itu sebabnya kita jadi sakit. Kita mengundang penyakit. Penolakan kita untuk ikut mengalir bersama kehidupan membuat kita sakit.

Usaha, pasti ada pasang-surutnya. Dalam berumah-tangga, pertengkaran itu memang wajar. Persahabatan pun tidak selalu langgeng. Apa sih yang abadi dalam hidup ini? Di dunia ini tidak ada yang abadi! Kita tidak memahami dan menyadari sifat dari kehidupan. Kita kerap ingin mempertahankan suatu keadaan. Kemudian kita gagal, lalu kecewa dan menderita.

"Penyakitmu itu bisa disembuhkan, asal kamu benar-benar bertekad ingin sembuh dan bersedia mengikuti petunjukku." kata Sang Guru.

"Tidak Guru, tidak. Saya sudah betul-betul jenuh menjalani hidup ini. Tidak, saya tidak ingin hidup lagi. Saya ingin mati saja!" Pria itu menolak tawaran Sang Guru. "Jadi, kamu tidak ingin sembuh. Kamu betul-betul ingin mati?" "Ya, memang saya sudah bosan hidup," jawab pria itu.

"Baiklah. Kalau begitu besok sore kamu akan mati. Ambillah botol obat ini. Malam nanti, minumlah separuh isi botol ini. Sedangkan separuh sisanya kamu minum besok sore jam enam. Maka esok jam delapan malam kamu akan mati dengan tenang."

Kini, giliran pria itu menjadi bingung. Sebelumnya, semua Guru yang ia datangi selalu berupaya untuk memberikan semangat hidup. Namun, Guru yang satu ini aneh. Alih-alih memberi semangat hidup, malah menawarkan racun. Tetapi, karena ia memang sudah betul-betul jenuh untuk hidup, ia menerimanya dengan senang hati.

Setibanya di rumah, ia langsung menghabiskan setengah botol racun yang disebut "obat" oleh Sang Guru tadi. Lalu, ia merasakan ketenangan yang tidak pernah ia rasakan sebelumnya. Begitu rileks, begitu tenang, begitu santai! Tinggal 1 malam, 1 hari, dan ia akan mati. Ia akan terbebaskan dari berbagai macam masalah dan terlepas dari segala persoalan hidup.

Malam itu, ia memutuskan untuk makan malam bersama keluarga di restoran Jepang. Sesuatu yang tidak pernah ia lakukan selama beberapa tahun terakhir. Ini adalah malam terakhirnya. Ia ingin meninggalkan kenangan manis! Sambil makan, ia bersenda gurau. Suasananya amat harmonis. Sebelum tidur, ia mencium bibir istrinya dan berbisik, "Sayang, aku mencintaimu."

Sekali lagi, karena malam itu adalah malam terakhir, ia ingin meninggalkan kenangan manis! Esoknya, sehabis bangun tidur, ia membuka jendela kamar dan melihat ke luar. Tiupan angin pagi menyegarkan tubuhnya. Dan ia tergoda untuk melakukan jalan pagi. Setengah jam kemudian ia kembali ke rumah, ia menemukan istrinya masih tertidur. Tanpa membangunkannya, ia masuk ke dapur dan membuat 2 cangkir kopi. Satu untuk dirinya, satu lagi untuk istrinya. Karena pagi itu adalah pagi terakhir, ia ingin meninggalkan kenangan manis! Sang istri pun merasa aneh sekali lalu bertanya, "Sayang, apa yang terjadi hari ini?”

“Selama ini, mungkin aku salah. Maafkan aku, sayang." Pria itu menjawab.

Di kantor, ia menyapa setiap orang, bersalaman dengan setiap orang. Para stafnya pun kebingungan, "Hari ini, Bos kita kok aneh ya?" Dan sikap mereka pun langsung berubah. Mereka menjadi lembut dan suasana kantor menjadi hangat. Karena siang itu adalah siang terakhir, ia ingin meninggalkan kenangan manis!

Tiba-tiba, segala sesuatu di sekitarnya berubah. Ia menjadi ramah dan lebih toleran, bahkan menghargai terhadap pendapat-pendapat yang berbeda. Tiba-tiba hidupnya menjadi baik, indah, dan menarik. Ia mulai menikmatinya.

Pulang ke rumah jam 5 sore, ia menemukan sang istri tercinta sedang menunggunya di beranda depan. Kali ini justru sang istri yang memberikan ciuman kepadanya dan berkata, "Sayang, aku pun minta maaf, kalau selama ini aku selalu merepotkan kamu." Anak-anaknya pun tidak ingin ketinggalan, "Ayah, maafkan kami semua. Selama ini, ayah sering tertekan karena perilaku kami."

Tiba-tiba, sungai kehidupannya mengalir kembali. Tiba-tiba, hidupnya menjadi sangat baik, indah, dan menarik. Ia mengurungkan niatnya untuk bunuh diri. Tetapi bagaimana dengan setengah botol ‘racun’ yang sudah ia minum, kemarin sore?

Ia menemui Sang Guru lagi. Melihat wajah pria itu, rupanya Sang Guru langsung mengetahui apa yang telah terjadi, "Buang saja botol itu. Isinya hanya vitamin. Kamu sudah sembuh. Apabila kamu hidup dalam kekinian, apabila kamu hidup dengan kesadaran bahwa maut dapat menjemputmu kapan saja, maka kamu akan menikmati setiap detik kehidupan. Leburkan egomu, keangkuhanmu, kesombonganmu. Jadilah lembut, selembut air. Dan mengalirlah bersama sungai kehidupan. Kamu tidak akan jenuh, tidak akan bosan. Kamu akan merasa hidup. Itulah rahasia kehidupan. Itulah jalan menuju ketenangan. Itulah kunci kebahagiaan."

Pria itu mengucapkan terima kasih dan menyalami Sang Guru, lalu pulang ke rumah, untuk mengulangi pengalaman sepanjang hari kemarin. Konon, ia masih terus menjalani kehidupannya. Sungai kehidupannya terus mengalir. Ia tidak pernah lupa hidup dalam kekinian. Itulah sebabnya, ia selalu tenang, selalu bahagia, SELALU HIDUP!

Baca: BUATLAH ORANG LAIN TERSENYUM

Salam Sejahtera & Sukses Selalu!

Drs. Johanes Budi Walujo

HP: 0811.2332.777

WA: 081.809.271.777

BB: 28C2CEC2 / 52B90B35

Facebook: Johanes Budi Walujo

Instagram: johanes_budi_walujo

Twitter: @johanesbudi_w

Email: johanesbudiwalujo@gmail.com

Website: SEMANGAT - Kampus Kehidupan

GUNAKAN KACAMATA POSITIF

“Sikap positif mungkin tidak menyelesaikan semua masalah, tapi dapat membuat penyelesaian masalah menjadi pengalaman yang lebih menyenangkan.”

(Grant Fairley)

Seorang pemuda melakukan perjalanan dengan kereta api canggih. Kereta api tersebut digerakkan dengan dua buah mesin besar dan mampu menempuh perjalanan jauh dalam waktu singkat. Ketika melewati gurun pasir, tiba-tiba sesuatu terjadi. Kabel komputer ke mesin memercikan api. Masinis berkata kepada ahli mesinnya, “Wah, gawat mesin pertama mati.” Si ahli mesin menjawab, “Tenang saja. Masih ada mesin kedua.”

Perjalanan pun dilanjutkan. Beberapa saat kemudian, mesin kedua mulai ngadat, dan akhirnya mati. Kereta api terhenti di tengah gurun pasir. Si ahli mesin berkata, “Saya akan perbaiki mesinnya. Tetapi, coba Bapak cari cara untuk menenangkan penumpang agar mereka tidak panik.”

Masinis itu menuju gerbong penumpang dan melihat sang pemuda. Ia menjelaskan situasi, dan meminta si pemuda membantu menenangkan penumpang. Ia menyanggupi dan berkata, “Para penumpang yang saya hormati, ada berita baik dan ada berita yang buruk bagi kita semua. Berita buruknya adalah kedua mesin kereta api ini mati. Dan butuh waktu 2 jam untuk memperbaikinya. Berita baiknya adalah, kita semua melakukan perjalanan dengan kereta api bukan pesawat terbang.”

Itulah kehidupan, ada yang mampu melihat dengan kaca mata plus, namun ada pula yang hanya melihat dari sisi minusnya. Percaya atau tidak, cara pandang itulah yang menentukan kita akan sukses atau gagal. Saat krisis terjadi, ada yang melihatnya sebagai persoalan besar, namun di sisi lain ada orang yang melihatnya sebagai peluang emas. Bagi yang melihat krisis sebagai kesempatan bagus itulah yang biasanya jadi orang sukses.

Mari belajar, untuk menilai segala sesuatunya dengan sikap positif, walau secara mata jasmani tampak sebagai kesulitan bagi kita.

Salam Sejahtera & Sukses Selalu!

Drs. Johanes Budi Walujo

HP: 0811.2332.777

WA: 081.809.271.777

BB: 28C2CEC2 / 52B90B35

Facebook: Johanes Budi Walujo

Instagram: johanes_budi_walujo

Twitter: @johanesbudi_w

Email: johanesbudiwalujo@gmail.com

Website: SEMANGAT - Kampus Kehidupan

KARAKTER MENENTUKAN TINGKAT KESUKSESAN ANDA

Ada hubungan yang sangat erat antara karakter dan kesukesan. Kita tidak dapat memisahkan keduanya. Seseorang akan meraih kesuksesan, jika sebelumnya ia membangun karakter lebih positif.

Banyak orang berpandangan bahwa kesuksesan itu dapat dilihat dari harta yang dimiliki oleh seseorang. Namun seandainya seseorang mampu memenuhi kemewahan hidup, lalu dapat dianggap sukses, apakah Anda masih menganggap mereka sukses jika uang yang mereka peroleh berasal dari hasil korupsi, memeras, merampok, dan perbuatan jahat lainnya?

Ada sebuah kekuatan alamiah di dalam diri kita yang sangat menentukan apakah kita akan berhasil meraih kesuksesan atau tidak, itulah karakter. Seorang sejarawan Irlandia, William Edward Lecky mengatakan:

“One of the most important lessons that experience teaches is that, on the whole, success depends more upon character that upon either intellect of fortune.

— Salah satu pelajaran berharga mengajarkan kita bahwa secara keseluruhan kesuksesan tergantung pada karakter, daripada kecerdasan maupun keberuntungan.”

Jika karakter menjadi salah satu hal terpenting untuk meraih kesuksesan di masa depan, lalu karakter seperti apakah itu? Ada banyak karakter positif yang perlu Anda kembangkan terlebih dahulu di saat Anda ingin membangun kesuksesan.

Berikut ini beberapa karakter yang harus Anda miliki agar dapat meraih sukses:

1. Harga diri
Harga diri adalah perasaan berharga yang Anda pandang terhadap diri Anda sendiri. Apakah Anda merasa berharga atau tidak, semua di tentukan bagaimana Anda menilai diri Anda. Saat Anda menilai diri Anda berharga semakin mudah Anda mencapai kesuksesan. Saat Anda memandang diri Anda tidak berharga akan semakin sulit Anda untuk mencapai kesuksesan yang Anda inginkan. Harga diri sangat mempengaruhi seseorang dalam berinteraksi dan membangun hubungan baik dengan orang lain. Orang yang memiliki harga diri yang baik, sangat mudah baginya menyesuaikan diri dalam lingkungan, dan begitu juga sebaliknya.

2. Percaya diri
Percaya diri adalah perasaan percaya terhadap kemampuan dan diri sendiri. Tidak masalah bila Anda berada dalam tekanan, Anda akan mengandalkan diri Anda untuk menyelesaikan semua tekanan yang Anda rasakan bukan mencari kambing hitam dari masalah yang terjadi. Orang yang mengandalkan kepercayaan dirinya akan selalu memiliki keyakinan bahwa semua yang dihadapi bisa teratasi. Rasa percaya diri sangat berkaitan dengan harga diri. Saat seseorang memiliki harga diri yang baik maka dia akan memiliki percaya diri yang baik juga. Harga diri dan percaya diri saling berkaitan satu sama lain.

3. Pantang menyerah
Apa jadinya bila Anda dihadapakah dengan tantangan yang membuat Anda langsung menyerah di tengah jalan. Pastinya apa yang Anda inginkan tidak akan pernah tercapai. Setiap masalah dan hambatan yang Anda hadapi akan menjadi momok bagi Anda. Sikap mudah menyerah akan membuat Anda mencari kambing hitam atas masalah Anda, bukan menyelesaikannya. Disinilah perbedaan besar antara orang yang sukses dengan orang gagal. Saat mereka menghadapi satu tantangan, mereka bukannya lari tetapi mencari cara agar bisa mengatasi tantangan yang ada. Itulah yang membuat mereka terlihat lebih berbeda saat dihadapkan pada tantangan atau masalah. Tantangan atau masalah memiliki pesan yang sangat spesifik bagi pemiliknya jika mereka bisa belajar dan mencari hikmat dari masalah yang sedang mereka hadapi. Ketika seseorang berhasil mengatasi satu masalah akan membuat mereka lebih merasa kuat dan merasa mampu mengatasi masalah yang sama di masa depan. Itulah mengapa, saat Anda menghadapi masalah, Anda wajib untuk menghadapinya, bukannya lari. Terimalah dan cobalah untuk mengatasinya. Saat Anda berhasil, sama artinya Anda naik ke tingkat yang lebih tinggi.

4. Sabar
Setiap orang perlu memiliki karakter yang sabar, tetapi tidak semua orang lahir dengan bawaan karakter penyabar. Dalam situasi yang tidak terduga, kita membutuhkan kesabaran untuk dapat melihat kesulitan dari sudut pAndang yang lebih positif. Kesabaran juga akan membantu kita memperoleh solusi dan hasil yang lebih memuaskan.

5. Rendah hati
Kerendahan hati adalah karakter yang sangat penting. Kerendahan hati akan menjauhkan seseorang dari musuh, mencegah kecemburuan, dan ketegangan dengan orang lain, serta menciptakan loyalitas dengan sesama rekan maupun bawahan. Jika Anda tidak cukup rendah hati, itu akan menyebabkan perpecahan dalam tim dan tidak akan ada orang yang suka atau membantu orang yang sombong, meskipun ia memiliki semua kualitas ideal. Asahlah karakter tersebut karena sangat kita perlukan untuk membangun hubungan yang baik dengan orang-orang di sekeliling kita, dalam lingkup pekerjaan maupun kehidupan sosial masyarakat. Kerendahan hati akan sangat berguna untuk meraih simpati dan dukungan orang lain. Hubungan yang luas dan baik dengan banyak orang akan memudahkan Anda memperoleh informasi penting dan Anda perlukan, bahkan mendapatkan jalan yang lebih mudah untuk mewujudkan impian Anda. Ingat bahwa orang-orang paling sukses di dunia mampu bekerja dengan sangat efektif dan sukses karena mereka didukung oleh banyak orang, dan mereka bukan bekerja sendiri.

6. Kreatif
Orang kreatif adalah orang yang memiliki daya cipta yang unik, baik yang terlihat atau pun tidak (ide, solusi, konsep). Produk yang bisa mereka hasilkan adalah produk yang memang baru dan unggul, namun dapat berupa transformasi dari berbagai produk yang sudah ada. Misalnya produk baru yang dihasilkan dengan menggabungkan, mengubah, merancang ulang bahkan mengurangi berbagai produk yang sudah ada sebelumnya. Saat sekarang ini orang yang memiliki kreativitas tinggi sangat dibutuhkan dalam memberi warna baru untuk pasar. Kenyataanya sedikit sekali orang yang memiliki kretivitas tinggi, kebanyakan yang ada saat ini hanya mengikuti aturan yang sudah ada dalam lingkungan dan pekerjaan

7. Pemberani
Pengertian berani adalah mempunyai hati yang mantap dan rasa percaya diri yang besar dalam menghadapi bahaya, kesulitan, tidak takut (gentar). Pemberani adalah orang yang memiliki sifat berani untuk menghadapi tantangan dan masalah baik di dalam atau pun di luar dirinya. Mengapa karakter pemberani sangat penting? Karakter pemberani adalah sifat pendukung yang dibutuhkan untuk membuat satu tujuan. Orang pemberani mampu membuat tujuan atau impian besar dalam hidupnya. Mereka tidak takut akan kegagalan yang akan mereka hadapi di masa depan. Saat belum mencapai apa yang mereka impikan maka mereka akan mencoba lagi dengan cara yang berbeda.

Mereka yang memiliki sifat berani dalam hidupnya tidak lari dari tanggung jawab yang mereka tanggung. Mereka akan mengambil peran dan tanggung jawab dalam menyelesaikan masalah yang mereka hadapi. Mereka sangat menjaga harga diri dan kepercayaan orang lain terhadap mereka.

8. Passion
Passion adalah satu hal atau kegiatan yang sangat Anda suka lakukan tanpa harus diminta atau dipaksa untuk melakukanya. Anda melakukanya berdasarkan rasa suka dan cinta. Saat melakukannya Anda merasa bahagia. Bila Anda sudah memiliki hal tersebut maka akan lebih memudahkan Anda untuk mencapai impian Anda yang lain.

9. Action
Tidak hanya berangan-angan, mereka langsung melakukan action untuk mencapai impian mereka. Dengan melakukan action akan lebih memudahkan mereka mengetahui seberapa jauh mereka telah mencapai perjalanan. Apakah perlu melakukan strategi yang berbeda atau perlu mengurangi upaya yang tidak dibutuhkan dalam mencapai kesusksesan mereka. Inilah yang banyak orang tidak berani lakukan. Ini juga yang membedakan antara orang yang sukses dan orang gagal. Orang sukses sangat mengetahui prinsip dasar ini. Dengan Anda melakukan action cepat atau lambat Anda akan semakin dekat dan mencapai impian mereka. Banyak orang gagal iri dan dengki dengan orang sukses karena orang gagal tidak mau melakukan action dalam proses mencapai apa yang mereka inginkan. Bila Anda adalah salah satu dari mereka yang suka iri dan dengki melihat orang yang telah sukses, Anda perlu mengatasi emosi iri dan dengki terlebih dahulu. Emosi ini akan sangat menghambat Anda dalam mencapai kesuksesan Anda.

10. Komitmen
Komitmen adalah janji yang Anda lakukan terhadap diri Anda. Komitmen menandakan Anda serius terhadap hidup dan impian Anda. Komitmen juga berarti Anda siap untuk melakukan semua upaya yang dibutuhkan untuk mencapai impian Anda, tidak peduli apa pun yang Anda akan hadapi di depan. Bila Anda komitmen dan melakukan evaluasi dalam proses pencapian impian Anda, cepat atau lambat Anda akan sampai di surga impian Anda. Kebanyakan orang tidak berani berkomitmen terhadap impian mereka karena takut ditolak. Bila hal ini terjadi, sebaiknya Anda melihat kembali tujuan Anda. Mengapa Anda ingin mencapai impian tersebut? Bila ternyata tujuanya tidak tepat wajarlah Anda tidak bisa berkomitmen dengan diri Anda sendiri, tapi kalau memang impian Anda bermakna dan penting bagi Anda, maka Anda harus menguatkan diri Anda untuk melewati proses yang dibutuhkan sampai ke tujuan Anda.

11. Bersyukur
Bersyukur adalah rasa terimakasih kepada Tuhan atas sesuatu yang dimiliki. Baik keuangan, kesehatan, kebutuhan dan semua hal-hal yang masih Anda terima dalam hidup. Orang yang berhasil dalam hidupnya adalah orang yang tahu berterima kasih atas apa yang sudah mereka miliki dan kepada orang-orang yang sudah membantunya selama ini. Bersyukur adalah satu bentuk energi yang sangat kuat. Semakin sering kita bersyukur semakin kita menarik hal-hal yang kita syukuri dalam hidup. Ini sama dengan prinsip pikiran. Kesamaan menarik kesamaan.

12. Beriman
Landasi karakter Anda dengan kekuatan iman sesuai dengan agama yang Anda anut. Sebab selama Anda memiliki keimanan yang kuat dan berpegang teguh pada nilai-nilai agama yang murni, maka langkah-langkah Anda akan lebih bijaksana, positif, dan penuh integritas. Sejauh apa pun impian dan langkah Anda mengejar kesuksesan yang Anda dambakan, kekuatan iman akan menjaga Anda agar tidak tersesat. Berhati-hatilah terhadap godaan dan tantangan di dunia yang serba materialis dan individualis. Bagi orang yang tidak kuat iman, tantangan maupun godaan yang datang bertubi-tubi akan membuat mereka tergelincir dalam kesalahan dan jurang kesulitan yang luar biasa. Jangankan kesuksesan, kebebasan dan nama baik pun lenyap karena keserakahan dan tindakan mereka yang melanggar nilai-nilai moral dan spiritual. Oleh sebab itu, bekali diri dengan nilai-nilai spiritual dan selalu berusaha menjalankan nilai-nilai spiritual tersebut dengan baik.

Kesuksesan dapat Anda tempuh dengan pendidikan yang tinggi dan kemampuan yang mumpuni. Kesuksesan juga dapat Anda capai dengan kerja keras di bidang yang Anda tekuni. Tetapi kesuksesan yang dicapai tanpa karakter positif, tidak akan bertahan lama dan bahkan menjadi bumerang kehancuran nama baik dan juga masa depan Anda sendiri.

Modal pendidikan, uang, kemampuan, dan keterampilan lainnya memang penting, tetapi karakter mental yang positif adalah modal terpenting untuk mendapatkan kesuksesan jangka panjang.

Salam Sejahtera & Sukses Selalu!

Drs. Johanes Budi Walujo

HP: 0811.2332.777

WA: 081.809.271.777

BB: 28C2CEC2 / 52B90B35

Facebook: Johanes Budi Walujo

Instagram: johanes_budi_walujo

Twitter: @johanesbudi_w

Email: johanesbudiwalujo@gmail.com

Website: SEMANGAT - Kampus Kehidupan

APA PENYEBAB GAGALNYA SEORANG PEMIMPIN?

Membangun dan menjalankan sebuah organisasi atau perusahaan tidak semudah membalikkan telapak tangan. Akan ada banyak kendala dan masalah yang harus dihadapi, dan akan menjadi sangat kompleks apabila orang-orang yang terlibat di dalamnya tidak solid. Perbedaan pendapat, masalah keuangan, ide-ide yang berseberangan, eksekusi sebuah proyek, dan lain-lain, bisa memicu timbulnya keretakan yang akan menghambat laju perkembangan perusahaan tersebut. Semua masalah akan semakin rumit, apabila seorang pimpinan tidak mampu mengatasi sekecil apapun masalah yang timbul di antara orang-orang yang dipimpinnya. Dalam situasi dan kondisi seperti itulah dibutuhkan seorang pemimpin yang memiliki keterampilan non teknis (soft skills) agar mampu menyelesaikan berbagai kendala dan masalah perusahaan. Jika tidak, kegagalan sudah ada di depan mata.


Berikut ini keterampilan non teknis (soft skill) yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin:

Jujur
Tidak bisa dipungkiri, bahwa sikap anggota tim di dalam sebuah perusahaan atau organisasi, mencerminkan perilaku pimpinannya. Jika sang leader bisa bersikap jujur dalam setiap aspek kehidupannya, maka ia akan meraih simpati dari banyak pihak. Pemimpin adalah “jendela” sebuah perusahaan atau organisasi. Kejujuran seorang pemimpin akan menciptakan iklim kerja yang sehat, saling menghargai, dan memacu produktifitas seluruh tim yang terlibat di dalamnya.

Komitmen
Satu-satunya cara yang bisa menggerakkan orang lain untuk melakukan sesuatu seperti yang diharapkan, adalah dengan memberi contoh. Seorang pimpinan harus bisa melakukan perbuatan yang bisa menggerakkan orang lain dengan berkomitmen terhadap suatu sikap atau perbuatan. Ketidakkonsistenan sikap dan perbuatan seorang leader, tidak akan memengaruhi dan menggerakkan orang lain untuk melakukan suatu perbuatan baik. Reputasi baik seorang pemimpin tidak hanya ditunjukkan dengan kerja keras, melainkan juga dengan sikap, kata, dan perbuatan yang selaras dan komitmen. Dengan demikian ia akan meraih respek dari seluruh orang yang dipimpinnya.

Komunikasi
Sehebat apapun sebuah ide, tidak akan dipahami oleh orang lain jika seorang leader tidak memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik. Brian Tracy, seorang penulis, mengatakan bahwa, “Communication is a skill that you can learn, Its like riding a bicycle or typing. If you are willing to work at it, you can rapidly improve the quality of every part of your life.”
Memahamkan orang lain atas apa yang ada di benak seorang pemimpin, membutuhkan komunikasi yang dapat dipahami oleh kedua belah pihak. Seorang pimpinan perlu untuk memahami karakter setiap orang di dalam timnya, lalu mencari cara komunikasi yang paling efektif yang dapat diterima dan dipahami. Hanya dengan komunikasi yang baik, produktifitas kerja akan meningkat dan suasana kerja akan menjadi makin kondusif.

Percaya diri
Setiap perusahaan atau organisasi, pasti pernah mengalami masa kritis. Saat perusahaan dihantam gelombang krisis ekonomi, tekanan publik yang meningkat, dan regulasi sistem yang mendadak berubah, adalah sebagian masalah yang mungkin dihadapi. Pada saat kritis seperti ini, seorang pemimpin harus tetap bisa bersikap tenang dan percaya diri. Sikap seperti ini, bisa menularkan ketenangan dan juga percaya diri ke seluruh anggota tim. Dengan sikap tenang dan rasa percaya diri, setiap masalah dapat diatasi dan tidak akan menimbulkan kepanikan orang-orang yang terlibat di dalamnya.

Sikap Positif
Menyapa dan sesekali bercanda dengan anggota tim, memberi ucapan selamat ulang tahun, sesekali mengajak seluruh anggota tim makan bersama, adalah sebagian dari sikap dan perilaku positif seorang pemimpin yang bisa membangun atmosfir kekeluargaan dan kebahagiaan di dalam timnya. Hanya dengan membuat mereka bahagia di lingkungan pekerjaannya, seorang leader bisa mengharapkan mereka loyal, berenergi positif, dan sanggup melewati semua tekanan dalam mensukseskan sebuah proyek yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Kreatif
Pada saat menghadapi masa-masa kritis dan tekanan yang tinggi dalam mencapai sebuah tujuan, seluruh pandangan anggota tim tertuju pada orang yang memimpin. Tanpa memiliki kreatifitas, seorang pemimpin akan mati gaya dalam menangani sebuah masalah, tidak hanya di saat kritis. Kreatifitas seorang leadermenentukan arah perkembangan perusahaan atau organisasi itu sendiri. Pemimpin yang kreatif, akan menyerap aspirasi anggotanya, kemudian diolah menjadi sebuah keputusan yang memandu banyak orang.

Intuitif
Mengutip Indira B.Widjanarko, founder Sebangsa, sebuah platform media sosial dalam negeri, “Seorang leader harus tahu, apakah sebuah proyek dapat dijalankan dan berhasil dengan baik atau tidak. Untuk itu diperlukan intuisi yang baik.” 
Pada saat menghadapi suatu masalah, seorang pemimpin harus bisa berpikir runut sebagai bagian dari mengasah intuisinya. Ia harus memercayai intuisi yang didapatnya dari mengolah rasa dan pikiran berdasarkan data-data valid yang ia dapatkan. Pemimpin yang mampu mengambil keputusan yang tepat terhadap suatu proyek atau pekerjaan, akan lebih mudah mendapatkan kepercayaan dari anggota timnya.

Menginspirasi
Menjalankan sebuah perusahaan atau organisasi, membutuhkan kemampuan untuk bisa menginspirasi banyak orang. Terutama di awal berdirinya. Seorang leader harus mampu meyakinkan orang-orang di sekitarnya akan visi dan misi yang telah ditetapkan. Dengan melakukan suatu hal yang baik, yang menginspirasi banyak orang untuk berbuat sesuatu, seorang pemimpin telah menciptakan sebuah iklim di mana setiap orang merasa terlibat. Merasa memiliki andil dalam mencapai setiap tujuan.

Pendekatan Personal
Setiap orang memiliki karakter, latar belakang, pendidikan, dan berasaal dari keluarga dan budaya yang tidak sama. Seorang leader harus bisa melakukan pendekatan personal terhadap seluruh anggota timnya dengan memerhatikan hal-hal khusus tersebut. Efek baik dari pendekatan yang sifatnya personal, membuat setiap orang merasa dihargai, disayangi, diperlakukan istimewa, dan pasti akan menimbulkan respek yang dalam terhadap pimpinannya . Dengan demikian tidak sulit menggerakkan mereka untuk bersama-sama mencapai tujuan sesuai visi dan misi perusahaan.

Mendelegasikan pekerjaan
Mengerjakan sendiri seluruh pekerjaan di dalam sebuah perusahaan meskipun mampu, tidak serta merta menjadikan seorang leader nampak hebat di mata seluruh timnya. Jika sang pemimpin tidak memiliki rasa percaya terhadap timnya, maka ia tidak akan mencapai kemajuan yang diharapkan. Memercayai anggota tim adalah sebuah kekuatan yang bisa membuat setiap proyek berjalan dengan baik. Mampu mendelegasikan ide-ide pemikiran, dan eksekusi di lapangan adalah skill yang harus dimiliki oleh seorang leader. Rasa percaya terhadap orang-orang yang dipimpinnya, lahir dari atmosfir kejujuran yang ada di dalam perusahaan atau organisasi tersebut.

Untuk informasi lebih lanjut hubungi:


Drs. Johanes Budi Walujo

HP: 0811.2332.777

WA: 081.809.271.777

BB: 28C2CEC2 / 52B90B35

Facebook: Johanes Budi Walujo

Instagram: johanes_budi_walujo

Twitter: @johanesbudi_w

Email: johanesbudiwalujo@gmail.com

Website: SEMANGAT - Kampus Kehidupan

APA RAHASIA MENJADI PEMIMPIN SUKSES?

Bagaimana seorang pemimpin bisa mengambil keputusan penting bahkan di saat penuh tekanan? Proses mereka membuat keputusan berasal dari akumulasi berdasarkan pengalaman dan pertemuan dengan banyak situasi berbeda, tipe kepribadian, serta kegagalan yang tak terduga.

Lebih dari itu, proses pengambilan keputusan merupakan pemahaman yang mendalam dari pola perilaku yang senantiasa mempertimbangkan sebab akibat. Dengan demikian seorang pemimpin akan percaya diri ambil langkah dan dapat secara cerdas memproyeksikan kemungkinan untuk berhasil.

Seperti dikutip dari Forbes, Senin (25/2/2013), para pemimpin paling sukses malah seringkali mengambil keputusan dengan insting. Setelah berkali-kali sepanjang karir mereka melakukan hal tersebut, mereka jadi kebal terhadap tekanan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan intuitif.

Selain mengambil keputusan, pemimpin sukses di semua bidang telah belajar bagaimana menjalankan insting selama periode waktu tertentu. Mereka telah belajar mengantisipasi bisnis, mencari peluang dalam situasi tekanan, melayani orang-orang sulit, dan sebagainya.

Jika Anda ingin memajukan kapasitas kepemimpinan Anda. Lakukanlah 15 hal ini setiap hari untuk menjadi pemimpin yang sukses di tempat kerja:

1. Membuat orang lain merasa aman untuk bicara
Seringkali pemimpin mengintimidasi rekan mereka melalui kekuasaan. Pemimpin sukses mengalihkan perhatian dari diri sendiri kepada orang lain untuk mendorong mereka suarakan pendapat. Pemimpin sukses adalah seseorang yang ahli membuat orang merasa aman berbicara dan percaya diri dari berbagai perspektif dan sudut pandang mereka. Jabatan eksekutif mereka justru digunakan untuk bisa mendekat dengan lingkungan.

2. Membuat keputusan
Pemimpin sukses adalah seorang yang ahli pembuat keputusan. Mereka juga memfasilitasi dialog untuk memberdayakan bawahan mereka untuk mencapai kesimpulan yang strategis atau mereka melakukannya sendiri. Mereka telah menguasai seni berpolitik dan dengan demikian tidak menyia-nyiakan waktu mereka pada isu-isu yang mengganggu momentum.

3. Mengkomunikasikan harapan
Pemimpin sukses adalah komunikator yang hebat, dan ini terutama terlihat ketika mereka mengingatkan bawahan mereka dari nilai-nilai inti organisasi dan pernyataan misi ekspektasi kinerja. Memastikan bahwa visi mereka diterjemahkan dengan benar, dapat ditindaklanjuti dan dieksekusi dengan benar pula.

4. Menantang orang berpikir
Para pemimpin yang paling sukses memahami pola pikir bawahan mereka, kemampuan dan area untuk perbaikan. Mereka menggunakan pengetahuan atau wawasan untuk menantang tim mereka untuk berpikir dan meregangkan mereka untuk meraih lebih. Jika Anda tidak berpikir, Anda tidak belajar hal-hal baru. Jika Anda tidak belajar, Anda tidak tumbuh, dan dari waktu ke waktu menjadi tidak relevan dalam pekerjaan Anda.

5. Menjadi akuntabel bagi orang lain
Pemimpin sukses memungkinkan bawahan mereka untuk mengelolanya. Bukan berarti mereka membiarkan orang lain untuk mengendalikan mereka, melainkan memiliki tanggung jawab untuk memastikan mereka bersikap proaktif dengan kebutuhan bawahan mereka. Mentoring dan mensponsori karyawan terpilih, yang bertanggung jawab kepada orang lain merupakan tanda bahwa pemimpin Anda lebih terfokus pada kesuksesan Anda daripada hanya kesuksesan diri mereka sendiri.

6. Memberi contoh
Memimpin dengan contoh kedengarannya mudah, namun beberapa pemimpin konsisten dengan yang satu ini. Pemimpin yang sukses mempraktekkan apa yang mereka khotbahkan dan sadar mereka harus melakukan hal itu. Mereka tahu semua orang melihat mereka dan oleh karena itu mereka punya intuisi bahwa gerak-geriknya akan banyak disorot orang lain, banyak diantaranya pengamat menunggu dan mendeteksi apa kekurangan kinerjanya.

7. Mengukur dan menghargai kinerja
Pemimpin besar selalu memiliki ukuran tertentu untuk menilai anak buahnya. Dia juga sangat menghargai hasi kerja keras bawahannya

8. Menyediakan umpan balik berkelanjutan
Karyawan ingin bos mereka tahu bahwa mereka sangat perhatian pada perusahaan, dan mereka menghargai wawasan setiap hari. Pemimpin sukses selalu memberikan umpan balik secara timbal balik, sehingga menciptakan hubungan yang dapat dipercaya dengan bawahan. Mereka memahami kekuatan perspektif dan telah belajar pentingnya umpan balik di awal karier mereka karena hal tersebut telah nyata menjadikan mereka aktif dalam kemajuan kerja.

9. Mengalokasikan dan menyebarkan bakat
Para pemimpin yang sukses tahu bakat-bakat mereka dan bagaimana menggunakannya. Mereka adalah para ahli dalam mengaktivasi kemampuan bawahan mereka, dan tahu persis kapan harus diberdayakan.

10. Mengajukan pertanyaan, mencari nasehat
Pemimpin sukses mengajukan pertanyaan dan mencari nasehat sepanjang waktu. Dari luar, mereka tampaknya tahu segalanya, namun di dalam, mereka memiliki kehausan akan ilmu dan terus-menerus berada di zona ingin mempelajari hal-hal baru karena komitmen mereka adalah untuk membuat diri mereka lebih baik melalui kebijaksanaan orang lain.

11. Memecahkan masalah
Pemimpin sukses menangani masalah dan tahu bagaimana menemukan inti masalah. Mereka tidak menunda-nunda dan dengan demikian menjadi sangat mahir pada pemecahan masalah, karena mereka belajar dari masalah dan tidak sembunyi di zona nyaman. Kebanyakan mereka hidup dengan melakukan hal-hal yang kebanyakan orang tidak suka lakukan.

12. Menciptakan energi dan sikap positif
Pemimpin sukses menciptakan budaya kerja yang positif dan inspiratif. Mereka tahu bagaimana untuk mengatur nada dan membawa sikap yang memotivasi bawahanmereka untuk mengambil tindakan. Itulah mengapa mereka ini sangat menyenangkan, dihormati dan berkemauan keras. Mereka tidak membiarkan kegagalan mengganggu momentum.

13. Menjadi guru besar
Banyak karyawan di tempat kerja akan memberitahu Anda bahwa pemimpin mereka telah berhenti menjadi guru. Pemimpin yang sukses tidak pernah berhenti mengajar karena mereka memotivasi diri untuk belajar sendiri. Mereka mengajarkan rekan mereka baik informasi dan pengetahuan melalui statistik, tren, dan item berita lainnya. Pemimpin sukses meluangkan waktu untuk mentor rekan mereka dan membuat investasi untuk mensponsori orang-orang yang telah membuktikan mereka mampu dan bersemangat untuk maju.

14. Berinvestasi dalam hubungan
Pemimpin sukses tidak fokus pada melindungi domain mereka, sebaliknya mereka memperluas dengan berinvestasi dalam hubungan yang saling menguntungkan. Pemimpin yang sukses mengasosiasikan dirinya dengan pemimpin lain, jenis orang yang dapat memperluas lingkup pengaruh mereka. Tidak hanya untuk kemajuan mereka sendiri, tetapi bagi orang lain.

15. Menikmati tanggung jawab
Pemimpin sukses senang menjadi pemimpin, bukan demi kekuasaan tetapi untuk dampak yang berarti dan tujuan dapat mereka ciptakan. Ini tentang kemampuan Anda untuk melayani orang lain dan hal ini tidak dapat dicapai kecuali jika Anda benar-benar menikmati apa yang Anda lakukan.

Baca: CARA MEMBANGUN TIM YANG EFEKTIF

Untuk informasi lebih lanjut hubungi:


Drs. Johanes Budi Walujo

HP: 0811.2332.777

WA: 081.809.271.777

BB: 28C2CEC2 / 52B90B35

Facebook: Johanes Budi Walujo

Instagram: johanes_budi_walujo

Twitter: @johanesbudi_w

Email: johanesbudiwalujo@gmail.com

Website: SEMANGAT - Kampus Kehidupan